Управленческая дуэль
Почему сотрудники "садятся на шею"?
Можно ли красиво уволить нерадивого сотрудника?
Можно ли использовать стремления сотрудников в интересах руководителя?
Можно ли организовать сотрудников на исполнение нежелательной для них работы?
Как наказать того, кто не исполнил свои обязанности?
ИЛИ ЧТО ТАКОЕ - АЛГОРИТМ ЭФФЕКТИВНОЙ БЕСЕДЫ
Цель: формирование уверенного управленческого поведения.
В программе семинара:
Управленческая ситуация и ее характеристики;
Обнаружение предмета управления;
Определение собственной управленческой задачи;
Определение дополнительных управленческих результатов;
Сценарий эффективной управленческой беседы;
Тренинг эффективного управленческого поведения.
Продажник: Для просмотра скрытого содержимого необходимо Войти или Зарегистрироваться.
Ссылка на тему:
Почему сотрудники "садятся на шею"?
Можно ли красиво уволить нерадивого сотрудника?
Можно ли использовать стремления сотрудников в интересах руководителя?
Можно ли организовать сотрудников на исполнение нежелательной для них работы?
Как наказать того, кто не исполнил свои обязанности?
ИЛИ ЧТО ТАКОЕ - АЛГОРИТМ ЭФФЕКТИВНОЙ БЕСЕДЫ
Цель: формирование уверенного управленческого поведения.
В программе семинара:
Управленческая ситуация и ее характеристики;
Обнаружение предмета управления;
Определение собственной управленческой задачи;
Определение дополнительных управленческих результатов;
Сценарий эффективной управленческой беседы;
Тренинг эффективного управленческого поведения.
Продажник: Для просмотра скрытого содержимого необходимо Войти или Зарегистрироваться.
Ссылка на тему:
Скрытое содержимое для зарегистрированных пользователей!
